Kennen Sie diese Unsicherheiten und Zweifel beim Führen Ihres Teams oder beim Meistern Ihres beruflichen Alltags? 

Sie fühlen sich nicht so richtig souverän im Umgang mit "schwierigen" Menschen. Diese  fordern Sie so richtig heraus und Sie wissen oft nicht, wie Sie "richtig" reagieren sollen. Oder Sie reagieren ganz "spontan", was nicht unbedingt zur Verbesserung beiträgt.  

Wer kennt nicht diese Zeiten mit viel Unruhe, Anspannung, Veränderung und Druck. 

Vielleicht haben Sie einen neuen Job, Ihr Projekt befindet sich gerade in einer kritischen Phase oder das Unternehmen geht durch eine große Veränderung.

Kennen Sie dies aus Ihrem Alltag? Sie unterbreiten richtig gute Vorschläge. Sie wissen, Ihre Vorschläge würden das Projekt oder das Unternehmen wirklich weiterbringen. ABER Sie können sich nicht so richtig durchsetzen! Das was Sie sagen wird entweder einfach „überhört“ oder mit fadenscheinigen Argumenten einfach vom Tisch gefegt! 

Bekommst du Anerkennung und Wertschätzung für deine Leistung? Wirst du ernst genommen und finden deine Vorschläge Gehör? Oder gehen die richtig guten Projekte oder Führungspositionen immer wieder an dir vorbei. Und das obwohl du genauso gut oder sogar noch besser qualifiziert bist.